办理停工留薪要什么手续

办理停工留薪需书面申请并签合同，再备案。依据《劳动合同法》，停薪留职合同明确双方权利义务，不及时处理可能导致权益受损或合同无效。
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常见处理方式为提交书面申请、签合同并备案。选择时应确保申请内容真实，合同条款明确，备案手续齐全，以保障双方权益。
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停工留薪需手续。操作如下：1. 职工书面申请，说明停薪留职原因及期限；2. 与企业签订停薪留职合同，明确双方权利义务；3. 将合同报企业主管部门及劳动部门备案，确保手续合法有效。