我在孕期，公司可以因劳务合同辞退我吗？

孕期女职工一般不能被辞退。根据《劳动合同法》，女职工在孕期，企业不得随意解除劳动合同，除非存在过失性辞退情形。若违法辞退，可能导致法律纠纷及赔偿。
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孕期被考虑辞退，可尝试协商、投诉或仲裁。先与公司协商，不成则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维权。
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孕期不能被随意辞退。操作如下：1.若公司提出辞退，先要求给出明确理由，并查看劳务合同及公司法规定；2.若理由不成立，与公司协商继续履行合同或给予合理补偿；3.协商无果，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。