法定假日基本工资如何计算

法定假日基本工资按法律规定计算，不低于工资的百分之三百。依据《劳动法》，法定假日工作应获三倍工资，未依法支付将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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法定假日工资按法算。具体操作：加班则按1.5倍、2倍或3倍工资支付；未加班则正常支付。需注意，法定假日工作必须支付加班费，否则违法。
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法定假日基本工资计算方式多样，可根据加班情况选择。若加班，则按法律规定支付加班费；若未加班，则按正常工资支付。选择时需考虑劳动者实际工作情况和法律规定。