公司每个月20号发工资压工资了吗

公司每个月20号发工资却压了工资，这是不合法的。《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司若因生产经营困难暂时延期支付，需与劳动者协商，并且告知劳动者延期支付的明确时间。若公司一直拖欠，劳动者可向劳动监察部门投诉举报。
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1. 首先，公司压工资是不合法的，依据《劳动法》，工资必须按时支付，公司应尽快补发工资。2. 其次，若公司确因生产经营困难需延期支付，应与劳动者协商，并明确延期支付的时间。3. 最后，若协商无果公司一直拖欠，劳动者可向当地劳动监察部门投诉举报，以维护自身合法权益。综上所述，公司无故压工资违法，应与劳动者协商延期支付时间，一直拖欠则可投诉举报。
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压工资违法。1. 依法支付：公司应依据《劳动法》按时支付工资，避免违法行为。2. 协商延期：如遇困难，需与劳动者协商延期支付工资的具体时间，确保双方达成一致。3. 投诉举报：若公司一直拖欠，劳动者应勇敢地向当地劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。