我被分配到海外工作后被辞退，应得哪些补偿？

您被海外辞退应得补偿，包括按工作年限计算的经济补偿金。根据《劳动合同法》，补偿金按工作年限每满一年支付一月工资，不满一年按一年或半月算。若未及时处理，可能面临权益受损，无法追回应得补偿的风险。
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被海外辞退应争取补偿。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单、辞退通知等；2.尝试与雇主协商，明确补偿要求；3.若协商不成，咨询当地法律专业人士，了解仲裁或诉讼流程；4.提交仲裁申请或提起诉讼，维护自身权益。
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被海外辞退，常见处理方式是协商或仲裁、诉讼。可先与雇主协商补偿事宜，若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或提起诉讼维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。