辞职公司不给工资怎么处理

辞职公司不给工资，可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，公司需按时支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿金。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，应及时处理。
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辞职不给工资，这样处理：1. 举报：向劳动行政部门反映情况，要求介入调查并责令公司支付。2. 仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，等待裁决结果。3. 起诉：若仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，通过法律途径追讨工资。每一步都需保留证据，确保权益得到保障。
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处理辞职公司不给工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择：若希望快速解决，可先尝试举报；若需法律裁决，则申请仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。