流产女员工单位薪酬如何发放

流产女员工单位应正常发放薪酬。依据《劳动法》等相关规定，流产期间员工享有工资待遇，不工作也领工资。未及时发放可能导致法律纠纷及赔偿。
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流产女员工薪酬发放方式通常按正常工资标准。选择处理方式时，应参考公司规定与劳动法，确保合法合规，避免纠纷。
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流产女员工工资照发。具体操作：1. 确认流产事实，提供医疗证明；2. 按公司规定或劳动法，核算应发工资；3. 按时发放，确保员工权益；4. 特殊情况可协商处理，但需符合法律规定。