因个人原因被解雇怎么赔偿

因个人原因被解雇一般无赔偿。但依据《劳动合同法》，若解雇非因法定原因，员工可获经济补偿。未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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被解雇看原因定赔偿。操作：1. 确认解雇原因是否法定，非法定可协商赔偿；2. 协商不成，向劳动部门申请调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼。
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被解雇赔偿的常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑提起诉讼。