试用期工作7天主动离职，需提前3日通知用人单位。根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内有解除权，但需提前3日通知。未及时通知可能影响个人职业声誉及后续就业，甚至面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期主动离职，常见处理方式是提前通知并办理离职手续。选择处理方式时，应考虑公司规定与劳动法要求，确保合法合规。如公司规定更严格，则遵循公司规定；否则，按劳动法提前3日通知即可。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期7天离职，需按规定来。具体操作：1. 查看公司离职规定，如无特别规定，则按劳动法执行；2. 提前3日以书面形式（如邮件）通知用人单位；3. 按公司流程办理离职手续，如交接工作、归还物品等；4. 确保离职过程合法合规，避免纠纷。
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