未签劳动合同能拿工资补偿。依据《劳动合同法》，未签合同是违法，用人单位需支付二倍工资及经济补偿。不及时处理，劳动者权益将持续受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同可获补偿。操作如下：1. 收集工作证据，如考勤、工资条等；2. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求二倍工资及补偿；3. 若仲裁不满，可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。若证据确凿，可直接申请劳动仲裁；若希望快速解决，可与用人单位协商补偿。
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