10月中旬离职，国庆的加班工资会怎么算？

国庆加班工资按法定标准计算。依据《劳动法》，法定节假日加班应支付3倍工资，休息日加班且未补休应支付2倍工资。未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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离职后国庆加班工资问题，可通过协商、仲裁或诉讼解决。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。
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离职后国庆加班工资需处理。操作如下：1.与用人单位沟通，明确加班时间及工资计算方式；2.若沟通无果，收集加班证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。