遭到不合理投诉后被公司罚2000元，是否合法？

公司罚款不合法，公司非行政机关无权罚款。依据《行政处罚法》，罚款是行政处罚，公司需通过合法方式处理员工过错，如未按规定处理，员工可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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公司罚款不合法。处理方式：1.劳动合同约定：明确劳动定额及未完成时的处理办法；2.规章制度：制定合法违纪处罚规定，公示并经员工同意；3.以奖代惩：设立奖金规则，鼓励员工遵守规定。若公司违法罚款，员工可申请劳动仲裁维权。
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公司处理员工过错常见方式有：在劳动合同中约定处罚、制定合法规章制度、以奖代惩。选择时应确保方式合法、公正，并考虑员工权益和公司管理需要，避免任意罚款引发纠纷。