原单位破产了，特殊工种员工该怎么办？

原单位破产，特殊工种员工劳动关系终止，有权获补偿。依据《劳动合同法》，公司破产劳动关系自动终止，员工应按工作年限获补偿金，未及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
特殊工种员工在公司破产后，可申请补偿或寻求新工作。选择处理方式时，应考虑自身权益保障，先与公司协商补偿事宜，若协商无果，可寻求法律援助或劳动仲裁，同时积极寻找新工作机会。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
破产单位员工应获补偿。具体操作：1.确认劳动关系终止，保留相关证据；2.根据工作年限计算补偿金；3.与公司协商补偿事宜，要求支付；4.若协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼；5.同时，积极寻找新工作，确保生活不受影响。