请问企业停工停产放假，生活费发放按最低工资

企业停工停产放假生活费发放依据为《工资支付暂行规定》。依据《工资支付暂行规定》，停工停产超过一个周期未提供劳动，生活费应按政府规定标准支付，否则可能违法并损害员工权益，影响企业信誉。
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企业停工生活费发放依据法律。具体操作：1.查阅劳动合同，按约定支付生活费；2.无约定时，按当地政府规定标准支付；3.确保支付不低于最低工资70%，避免法律风险。
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企业停工停产放假生活费发放，常见处理为按合同或政府规定支付。选择处理方式时，应首先查看劳动合同约定，无约定则遵循当地政府规定，确保合法合规，维护员工权益。