公司说招到人我才可以走,能不能告他

不能直接走人，应书面告知并投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，员工需按规定程序离职，否则可能承担法律责任。公司若阻止，可向劳动部门投诉，主张解除劳动关系并索赔，否则可能面临工资及经济补偿的支付问题。
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常见处理方式为投诉或申请劳动仲裁。若公司拒绝合理离职请求，员工应选择向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。选择方式时，需考虑证据充分性及处理效率。
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不能直接告，需先走程序。操作如下：1. 书面告知公司离职意向；2. 若公司阻挠，收集证据，如聊天记录、邮件等；3. 向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁；4. 主张解除劳动关系，并要求支付应得工资及可能的经济补偿。