工伤达不到伤残级别也可获赔。依据《工伤保险条例》，单位应垫付医疗费，工伤保险基金支付伙食补助、交通食宿费，休息期间享全薪福利。不及时处理，员工权益将受损，影响工作积极性及企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤未伤残，处理如下：
1. 与单位协商，要求垫付医疗费并支付停工留薪待遇；
2. 向工伤保险机构申请支付伙食补助、交通食宿费用；
3. 若单位不配合，可准备证据申请劳动仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤未达伤残等级，常见处理方式为协商赔付。可与单位协商医疗费、伙食补助等赔偿，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择最适合的处理方式。
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