如果老师说不交顶岗实习报告册就不给毕业证，算不算犯法？

老师以此威胁不给毕业证可能涉嫌违法。分析：从法律角度看，学生完成学业并符合学校规定的毕业条件是获得毕业证书的前提。老师以不交顶岗实习报告册为由拒绝颁发毕业证，可能构成对学生合法权益的侵犯。若学校规章制度中未明确规定顶岗实习报告册为颁发毕业证的必要条件，或老师的行为超出了学校规定的权限，则可能构成违法。提醒：若老师坚持此做法，且学校未给予合理解释或调整，问题可能较为严重，建议及时咨询教育主管部门或法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括：与学校沟通协商、向教育主管部门投诉、寻求法律援助或提起诉讼。选择建议：首先尝试与学校沟通，了解具体规定及原因；若沟通无果，可向教育主管部门投诉，寻求其介入调解；若问题仍未解决，可考虑寻求法律援助，必要时提起诉讼维护自身权益。
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具体操作：1.**与学校沟通**：明确学校关于顶岗实习报告册的具体规定，了解不交报告册的具体后果，尝试与老师及学校管理层沟通，寻求合理解释或调整。2.**向教育主管部门投诉**：若学校未能给出满意答复，可准备相关证据（如学校规定、老师言论记录等），向教育主管部门提交书面投诉，请求其介入调查并给出处理意见。3.**寻求法律援助**：若投诉无果，可咨询律师，了解自身权益及可能的法律途径。律师将评估案件情况，提供法律建议，如提起诉讼的准备、证据收集等。4.**提起诉讼**：在律师指导下，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，要求学校及老师承担相应的法律责任，维护自身合法权益。在此过程中，需遵循法院程序，积极参与庭审，直至案件得到公正裁决。