装修公司倒闭欠工人工资

针对您提出的装修公司倒闭且未支付工人工资的情况，工人申请劳动仲裁的具体流程，首先需明确，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，工人可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据材料。劳动仲裁委员会将在收到申请后，依法进行调解和裁决。若装修公司未履行裁决，工人可进一步向法院申请强制执行。这一流程确保了工人的合法权益得到有效维护。
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从法律角度，装修公司倒闭后，工人被欠的工资应通过以下方式得到保障：首先，依据《中华人民共和国劳动法》及《工资支付暂行规定》，装修公司应全额支付工人工资；其次，若装修公司未按时支付，工人可依法申请劳动仲裁或起诉，要求支付工资及经济补偿；最后，若装修公司破产，工人有权向破产管理人申报债权，确保工资债权得到优先清偿。
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除了劳动仲裁和起诉外，工人还可以通过以下途径追回被欠的工资：1.向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对装修公司进行查处；2.若装修公司有财产可供执行，工人可在劳动仲裁或诉讼胜诉后，向法院申请强制执行；3.若装修公司已进行破产清算，工人可向破产管理人申报债权，参与分配。