公司不开离职证明，能领到失业金吗？

公司不开离职证明可能影响失业金领取。
分析：根据法律规定，失业人员需具备非因本人意愿中断就业等条件才可领取失业保险金。离职证明是证明劳动关系终止的重要文件，若无此证明，可能难以证明非自愿离职，进而影响失业金申请。
提醒：若公司拒绝开具离职证明，且你符合失业金领取条件，此问题已较严重，应及时咨询劳动部门或寻求法律途径解决。
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处理方式：
从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是与公司协商解决，要求公司开具离职证明；二是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。
选择建议：若公司态度积极，可尝试协商解决；若公司拒绝配合，或协商无果，应考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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具体操作：
1. 协商解决：与公司人力资源部门沟通，说明离职证明对领取失业金的重要性，要求公司尽快开具。
2. 劳动监察投诉：准备相关证据（如劳动合同、解除通知等），向当地劳动监察部门提交投诉，要求公司开具离职证明并可能面临罚款。
3. 劳动仲裁申请：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司承担开具离职证明的责任，并可能获得相应赔偿。在仲裁过程中，需充分举证证明公司拒绝开具离职证明的事实。
请注意，以上操作均需在法律框架内进行，确保自身权益得到合法维护。