工作了15年，可以提前退休吗？

40岁工龄15年一般不符合提前退休条件。分析说明：从法律角度来看，我国提前退休的条件通常与年龄、工龄以及是否从事特殊工种等因素相关。一般来说，需要满足如男年满50周岁、女年满45周岁且工龄达到一定年限，或者从事特殊工种达到一定年限等条件，才有可能申请提前退休。而您目前的情况为40岁且工龄15年，并未达到这些常见的提前退休条件。提醒：如果因健康问题无法继续工作，且预计这种情况将持续较长时间，可能表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决，比如申请病退等。
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从法律角度，提前退休的处理方式主要包括：符合特殊工种提前退休条件、因病或非因公致残完全丧失劳动能力、以及满足一定工龄和年龄条件的自愿申请等。选择不同处理方式时，应首先明确自己的具体情况是否符合提前退休的法定条件，如年龄、工龄、工种等。同时，考虑个人健康状况、家庭经济状况以及对未来生活的规划等因素，做出最适合自己的选择。
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从法律的角度，针对不同情况提前退休的具体操作如下：1.若符合特殊工种提前退休条件：应准备相关证明材料，如从事特殊工种的工作年限证明、人事档案材料等，并向所在单位或相关部门提出申请，按照法定程序进行审批。2.若因病或非因公致残完全丧失劳动能力：需经过劳动保障部门和有资质的医院鉴定，确认完全丧失劳动能力后，准备养老保险缴费年限证明等材料，向所在单位或相关部门提出申请。3.若满足一定工龄和年龄条件的自愿申请：如公务员工龄满30年且养老保险缴费满15年等，可个人书面申请，经单位审批后办理提前退休手续。但需注意，这种情况下的提前退休并非法定权利，而是需要单位同意。请注意，以上操作均需按照法定程序进行，并准备好相关证明材料。同时，不同地区的具体规定可能有所不同，建议咨询当地人力资源和社会保障部门获取准确信息。