外包公司可以随意转岗么，想了解转岗后我的权

外包公司不可随意转岗，需与劳动者协商。依据《劳动合同法》，转岗属合同变更，应双方同意。未经同意转岗或辞退，公司需支付经济补偿，否则将面临法律纠纷及赔偿。
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外包公司转岗需协商。操作如下：1. 公司提出转岗，你应了解新岗位情况；2. 同意则签订变更协议，明确待遇；3. 不同意则书面拒绝，并保留沟通记录；4. 若被辞退，申请劳动仲裁，要求经济补偿。
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对转岗，你可与公司协商或拒绝。若同意转岗，应明确新岗位职责待遇；若不同意，可提出异议并保留证据。选择处理方式时，需考虑个人职业规划及公司态度。