试用期工作了七天却没有工资，如何寻求解决方案？

试用期工作了七天应获工资，未支付可维权。根据《劳动法》，劳动者提供劳动应得报酬，试用期非例外。七天工作无薪，违反法规，应及时处理，否则可能影响个人权益及后续就业保障。
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试用期无工资，常见处理方式为协商、举报或调解。首先尝试与用人单位友好协商；协商无果，则向劳动行政部门举报以维权；或选择向基层人民调解组织等申请调解，寻求公正解决方案。
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试用期无工资，可这样处理：1.协商：与用人单位沟通，明确表达诉求，要求支付应得工资。2.举报：若协商无果，向当地劳动行政部门提交举报材料，请求介入调查并处理。3.调解：选择依法设立的调解组织，如基层人民调解组织，申请调解，以达成双方都能接受的解决方案。