尘肺病一期不能评估，关于工资补偿有哪些具体规定？

尘肺病一期不能评估时，工资补偿按工作年限每满1年付1月工资。依据《劳动合同法实施条例》，若平均工资低于当地最低工资，则按最低工资标准计算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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尘肺病一期补偿处理：1.协商：与用人单位就补偿事宜进行直接沟通，争取达成一致。2.调解：若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解，寻求第三方帮助。3.仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。4.诉讼：如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理尘肺病一期工资补偿，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起仲裁，最后可考虑诉讼。