公司以出勤天数不足20天为由不支付带薪工资。这合法吗？

公司因出勤天数不足不支付带薪工资可能不合法。依据《劳动法》，员工提供正常劳动应获相应报酬，公司做法可能侵犯了您的合法权益，不及时处理可能导致您的经济损失及合法权益持续受损。
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公司不支付带薪工资，常见处理方式是投诉或协商。建议先与公司沟通协商，若无果则向劳动局监察大队投诉，以维护自身权益。
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公司不支付工资可投诉。具体操作：1.与公司人力部门沟通，要求支付工资并说明理由；2.若沟通无果，收集证据如工资条、出勤记录等；3.向劳动局监察大队提交投诉材料，包括证据和情况说明；4.等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁。