签了劳务合同后几天想辞职有工资吗

辞职后有权要求工资。签了劳务合同后辞职，您可依法获得已工作天数的劳动报酬。依据《劳动合同法》，用人单位应支付足额劳动报酬，拖欠可申请支付令。不及时支付可能导致法律纠纷及支付令的强制执行。
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常见处理方式为协商或申请支付令。可与用人单位协商要求支付工资，协商不成时，根据《劳动合同法》规定，可向人民法院申请支付令，强制要求用人单位支付。选择方式应基于实际情况和用人单位的支付意愿。
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辞职工资处理：1. 正常工作天数应获工资，依据合同及《劳动合同法》。2. 用人单位拒绝支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼。3. 若辞职因用人单位过错导致，除要求工资外，还可主张经济补偿。不同情况需具体分析，如是否违反合同约定等。