员工不能退休，如何解决这个问题？

可申请更正档案信息以符合退休条件。分析：员工因档案信息错误导致无法退休，涉及个人权益保障。根据相关法律法规，员工有权要求用人单位或档案管理机构更正错误信息。若更正后符合退休条件，则可顺利办理退休手续。若用人单位或档案管理机构拒绝更正，将构成对员工合法权益的侵害。提醒：若更正申请被长期拖延或拒绝，表明问题已较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或人民法院的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.协商阶段：与用人单位或档案管理机构沟通，明确错误信息，提出更正申请，并保留沟通记录作为证据。2.投诉阶段：向劳动监察部门提交投诉材料，包括个人信息、错误档案信息、更正申请记录等，请求其介入调查。3.仲裁或诉讼阶段：准备充分的证据材料，如个人信息证明、档案错误证明、协商及投诉记录等，向劳动仲裁委员会提起仲裁或向人民法院提起诉讼，要求用人单位或档案管理机构更正错误信息并承担相应责任。在仲裁或诉讼过程中，需遵守法律程序，积极参与庭审，维护个人权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，解决此类问题的常见方式包括：一是与用人单位或档案管理机构协商，申请更正错误信息；二是向劳动监察部门投诉，请求其介入调查并督促更正；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护个人权益。选择方式：根据问题的严重程度和用人单位的态度，可选择先协商后投诉，或直接提起劳动仲裁或诉讼。若用人单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，则考虑投诉或法律途径。