请问公司扣绩效怎么办

公司克扣绩效可申请劳动仲裁。（积极回应问题）
如公司克扣绩效，根据《劳动法》相关规定，您可投诉或申请劳动仲裁。（引用法律依据）不及时处理，可能影响您的合法权益，如薪资、福利等。（说明后果
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常见处理方式为投诉、仲裁、诉讼。（简要回答处理方式）
您可选择向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁，或情况严重时提起诉讼。（具体方式说明）根据具体情况选择最适合的处理方式。
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不同情况处理方式各异。（简洁回应）
1. 轻微克扣：可先与公司沟通解决，要求补发。
2. 严重克扣：直接投诉至劳动监察大队或申请劳动仲裁。
3. 恶意克扣：考虑提起诉讼，维护自身权益。