没有工资是否违法？

试用三天没有工资不合法。根据《劳动法》，劳动者提供劳动应获报酬，试用期也不例外。若不及时处理，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。
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劳动者可要求支付工资，或向劳动监察部门投诉。选择方式时，建议先与用人单位协商，协商无果再寻求法律途径。
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试用三天无工资违法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求支付工资，明确法律依据；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供试工证据；3.必要时，可申请劳动仲裁，维护自身权益。