入职一年零9个月被辞退怎么赔偿

1.如果是过失性被辞退的，用人单位不需要支付经济补偿金；2.如果是非过失性辞退劳动者的，需要根据劳动者的工作年限，支付经济补偿金；3.如果是用人单位，违反
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
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可以向劳动局投诉的