被工厂辞退了有补偿吗

被工厂辞退可能有补偿，需具体情况分析。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位劝退或违法辞退需支付经济补偿或双倍赔偿。若未及时处理，劳动者可能损失应得的经济利益。
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被辞退后的常见处理方式包括协商和仲裁。若单位愿意协商，可按照工作年限争取经济补偿；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》规定维护自身权益。
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被辞退有补偿吗？视情况而定。1. 若单位劝退且协商一致，按工作年限要求经济补偿；2. 若单位违法辞退，收集证据，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿；3. 若因自身原因被辞退，则无赔偿。每种情况都需了解《劳动合同法》相关规定，确保权益不受损。