公司不提供考勤记录违法，劳动者可依法维权。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，考勤记录是劳动关系证明之一，公司拒不提供可能影响劳动者权益保护，如无法证明加班、缺勤等，导致工资、补偿等受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不提供考勤记录，劳动者可通过多种途径维权。常见方式有：向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及自身情况，如证据充足可直接仲裁或诉讼，证据不足则建议先投诉并收集更多证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不提供考勤记录可维权。操作如下：1. 收集其他证据，如工作证、工资单等；2. 向劳动监察部门投诉，要求调查并责令公司提供；3. 若投诉无果，申请劳动仲裁，提交已有证据；4. 仲裁不满可提起诉讼，由法院裁决。每一步都需保留好相关证据，确保权益得到保护。
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