在2280底薪的同工同酬政策下，每小时工资是多少？

同工同酬下，每小时工资需根据工作时长及月薪计算。分析：同工同酬原则要求相同岗位、相同技能水平的员工应获得相同的报酬。在2280元底薪的情况下，要计算每小时工资，需知道一个月的工作时长，通常按21.75天工作制（法定工作日）和每天8小时计算，则月总工作时长为174小时。因此，每小时工资约为2280元÷174小时≈13.10元。提醒：若实际到手的小时工资与计算结果有较大出入，可能涉及薪资克扣等问题，应及时咨询专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.内部沟通：首先，查阅公司薪资制度，确认底薪构成及计算方式；其次，与人力资源部门沟通，明确每月工作时长及小时工资计算依据；最后，如达成一致，签订薪资确认书。2.外部申诉：若内部沟通无果，收集证据，如工资条、考勤记录等，向劳动仲裁部门申请仲裁；仲裁结果不满意时，可向法院提起诉讼，要求公司支付应得薪资及可能的赔偿。在整个过程中，保持冷静，遵循法律程序，确保自身权益得到维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理同工同酬下小时工资计算的问题，主要有两种方式：一是内部沟通，与人力资源部门明确薪资结构和工作时长；二是外部申诉，若内部沟通无果，可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。选择方式：若问题源于误解或信息不对等，首选内部沟通；若公司存在违法行为，如薪资克扣，应考虑外部申诉。