1965年9月出生的人是否有资格延迟到2028年退休？

是否有资格延迟退休需依据现行政策及个人情况。分析：根据我国现行的退休政策，通常职工在达到法定退休年龄时需办理退休手续。对于1965年9月出生的人，若按常规退休年龄（如男60岁、女55岁或50岁）计算，其应在2025年左右达到退休年龄。然而，若存在延迟退休政策且该人符合延迟条件（如特殊职业、个人申请并经单位批准等），则有可能延迟到2028年退休。但具体需依据当时的政策及个人实际情况判断。提醒：若个人希望延迟退休但政策不允许或单位未批准，且出现达到法定退休年龄后被强制要求退休的现象，则表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理延迟退休问题的方式主要包括了解政策、提出申请及寻求法律援助。首先，应详细了解国家或地方关于延迟退休的具体政策，包括适用范围、条件及程序等。其次，若符合政策条件，可向所在单位提出延迟退休的申请，并按规定提交相关材料。若单位未批准或政策不允许，可考虑寻求法律援助，咨询律师或向相关部门反映情况。选择建议：在选择处理方式时，应综合考虑个人实际情况、政策要求及单位态度等因素。若政策允许且单位支持，则申请延迟退休较为可行；若政策不允许或单位反对，则应及时调整计划并考虑其他退休安排。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.了解政策：查阅国家或地方关于延迟退休的最新政策文件，明确适用范围、条件及所需材料。2.提出申请：若符合政策条件，向所在单位人事部门提出延迟退休的书面申请，说明延迟退休的原因、期限及期望等。3.提交材料：按要求准备并提交相关证明材料，如身份证、工作证明、健康状况证明等。4.等待审批：单位人事部门会对申请进行审核，并报请上级部门或相关部门审批。期间应保持与单位的沟通，及时了解审批进度。5.处理结果：若申请获批准，则按延迟退休的期限继续工作；若未获批准，则应尊重单位决定，考虑其他退休安排。若对处理结果有异议，可咨询律师或向相关部门反映情况并寻求法律援助。