您在工地上摔伤骨折，虽无劳动合同，但依据《工伤保险条例》的相关规定，您仍有权申请工伤认定。为了证明劳动关系存在，您可以提交如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等材料。这些均可作为证明劳动关系存在的辅助证据，帮助您进行工伤认定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若您手头有工资条或银行转账记录，可直接作为证据提交。若无直接证据，可尝试收集工作服、工作现场照片、与雇主的聊天记录等间接证据。同时，寻求同事作为证人提供证言也是关键。收集完毕后，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，您应立即就医并保存好所有医疗记录。同时，积极收集能证明劳动关系存在的证据。依据《工伤保险条例》，向社会保险行政部门申请工伤认定。若认定成功，您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资等。
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