辞职后，您有权通过合法途径拿回全部工资。依据《劳动合同法》，单位未签合同或未缴保险，您可随时辞职并要求补偿。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，如工资被拖欠，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于辞职后工资问题，常见处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。首先尝试与单位友好协商；协商无果时，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后可通过以下方式拿回工资：1.与单位协商，依据合同条款要求支付全额工资。2.如单位拒绝，向劳动监察部门投诉，请求介入调解。3.调解无果，申请劳动仲裁，通过法律手段维权。
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