支付工资单方面解除劳动关系怎么办

单方面解除劳动关系，用人单位需一次性付清工资。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。若不及时支付，劳动者可申请劳动仲裁，影响企业信誉及面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对此情况，劳动者可选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。建议先尝试协商，无果后再考虑法律途径，以确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应支付工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付工资并解释解除原因；2. 若沟通无果，向劳动监察部门提交投诉材料；3. 仍无法解决，准备证据提起劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。