否则扣工资，算不算违法？

工厂规定必须在食堂吃饭否则扣工资，如无法律依据则违法。根据《劳动法》，扣除工资需有合法依据，无故扣工资违法。劳动者可协商或投诉，甚至申请仲裁。若规定不合理，劳动者还可要求支付经济补偿。
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工厂扣工资是否违法需具体分析。常见处理方式：1.与工厂沟通，了解扣工资原因，要求合理解释。2.若沟通无果，收集相关证据，向劳动局投诉。3.申请劳动仲裁，要求工厂支付应有工资。
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工厂扣工资是否违法，需看具体情况。如违法，劳动者可与工厂协商，或向劳动局投诉，甚至申请仲裁。处理方式应依据实际情况选择。