员工离职后社保未未转出公司,对公司有什么影响

员工离职社保未转出，公司或需承担额外费用。依据《社会保险法》，公司需为员工缴纳社保，未转出则可能继续承担其社保费用，造成不必要的经济负担，甚至可能影响公司正常运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工离职社保未转出，公司可要求员工配合转出或自行处理。选择处理方式时，应优先考虑与员工协商解决，若协商无果，可通过法律途径要求员工配合，确保公司权益不受损害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
社保未转出需处理。操作如下：1. 通知员工尽快办理社保转出；2. 若员工不配合，发送正式函件要求转出；3. 仍不配合，咨询律师并准备法律文件，通过法律途径解决；4. 确保公司社保账户管理规范，避免类似问题再次发生。