签订裁员无偿协议，是否有法律效力

裁员无偿协议一般无效，劳动者有权辞职。依据《劳动合同法》，劳动者辞职合法，不需用人单位批准。若被扣发工资，可申请劳动仲裁要回。不及时处理可能导致权益受损，如工资被非法克扣。
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对裁员无偿协议，常见处理方式是保留证据并咨询律师。若协议违法，可选择劳动仲裁或诉讼。选择时，应考虑效率与成本，劳动仲裁通常更快且成本较低。
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裁员无偿协议无效。操作：1. 保留协议及辞职证据；2. 若权益受损，如被扣工资，先与用人单位沟通；3. 沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求恢复权益；4. 必要时，寻求律师帮助，提起诉讼。