乘坐通勤车摔伤有可能被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，可被认定为工伤。若摔伤非因本人主要责任，且符合上下班途中受伤的条件，则有可能被认定为工伤。不及时处理可能导致无法获得应有的工伤赔偿，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫乘坐通勤车摔伤，法律上常见的处理方式包括申请工伤认定和寻求民事赔偿。应先向人社部门申请工伤认定，若认定为工伤，可享受工伤保险待遇；若非工伤，可考虑向责任方提起民事诉讼，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫乘坐通勤车摔伤处理方式：1. 若为上下班途中且非本人主要责任，向人社部门申请工伤认定，获取工伤赔偿。2. 若不符合工伤条件，但摔伤因他人责任造成，可向法院提起民事诉讼，要求责任方赔偿。3. 无论是否工伤，都应及时就医并保存相关证据，以便后续处理。
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