工厂工作期间受伤一般算工伤。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间受伤通常应认定为工伤。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如医疗费、康复费等无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算工伤。处理方式：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 向单位报告并申请工伤认定；3. 如单位不配合，可向劳动仲裁委申请仲裁；4. 必要时，提起诉讼维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤处理方式有申请工伤认定、协商赔偿或提起劳动仲裁。选择时需考虑伤情、单位态度及赔偿意愿。若单位积极配合，可协商赔偿；若遭拒，则申请工伤认定并提起劳动仲裁。
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