离职后公司要求全额交社保合法吗

离职后公司要求全额交社保不合法。依据《社会保险法》，社保缴纳应按劳动者和用人单位比例分担。若公司强求全额，将损害劳动者权益，可能面临法律追责及社保部门处罚。
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对此情况，常见处理方式为协商或投诉。可先与公司协商，要求按法律规定分担社保；协商无果时，向当地社保部门投诉举报，维护自身权益。
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离职公司要全额社保不合法。操作如下：1. 与公司沟通，明确社保分担比例，要求按法规执行；2. 若公司拒绝，收集证据，如社保缴纳记录、劳动合同等；3. 向社保部门提交投诉，附上证据材料，要求处理；4. 必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。