换老板后被辞退，是否有赔偿？

换老板后被辞退，赔偿与否需视情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司主动辞退应支付二倍经济补偿金；个人原因辞职或造成重大失误则无赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律纠纷。
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换老板后被辞退，处理方式需根据原因定。公司主动辞退需赔偿，员工原因则按辞职流程。选择处理方式时，应明确辞退原因，依据法律规定执行，确保双方权益。
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换老板被辞退，处理方式如下：1.公司主动辞退：需支付二倍经济补偿金，与员工协商赔偿事宜，确保合法合规。2.员工个人原因：按正常辞职流程办理，无需赔偿，但需确保手续完备，避免后续纠纷。3.双方有争议：可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护各自权益，确保问题得到妥善解决。