公司裁员明天办离职，应确保手续合法。依据《劳动合同法》，裁员需提前30天通知或支付代通知金。未及时通知或支付，可能面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司裁员应对：1. 收到通知后，立即确认裁员是否合法，要求公司出示裁员证明。2. 与公司协商离职补偿，包括经济补偿金、未休假期等。3. 如协商无果，准备劳动仲裁材料，包括合同、工资单等，申请仲裁。4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司裁员，处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，无法达成一致时可选择劳动仲裁，仍不满可提起法律诉讼。
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